Vedení účetnictví a daňové evidence Petr Hlaváč

ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
Minimální měsíční záloha
Rok 2026 3306,-Kč
Zálohu v nové výši musí poprvé za leden 2026 (posledním dnem splatnosti je 8.2.2026) uhradit OSVČ, které zahajují v roce 2026 samostatnou výdělečnou činnost, nebo i ty, které podle Přehledu za rok 2024 platily v roce 2025 zálohy nižší než 3.306 Kč, s výjimkou těch, které nemají stanoven minimální vyměřovací základ.
Záloha na pojistné je splatná od prvního dne kalendářního měsíce, na který se platí, do 8. dne následujícího kalendářního měsíce.

DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ
Minimální měsíční záloha
Rok 2026 5.720 Kč hlavní činnost (HČ)
Zálohu v nové minimální výši musí poprvé za leden 2026 uhradit OSVČ, které zahajují v roce 2026 samostatnou výdělečnou činnost, nebo i ty, které podle Přehledu za rok 2024 platily v roce 2025 zálohy nižší než 5.720 Kč.

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ
Minimální měsíční záloha
Rok 2026 243 Kč
Záloha za kalendářní měsíc je splatná od 1. do posledního dne tohoto měsíce. Pojistné na nemocenské pojištění se platí samostatně na jiné číslo účtu než-li pojistné na důchodové pojištění a pod jiným variabilním symbolem (rodné číslo OSVČ).
DEN PLATBY
Za den platby u zdravotního, důchodového i nemocenského pojištění se považuje den připsání částky na účet příjemce.

Stravovací paušál činí maximálně 70 % z horní hranice stravného za cestu 5 až 12 hod. Pro rok 2026 bude 129,50 Kč/směna (70 % z 185 Kč), v roce 2025 je 123,90 Kč. .

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je projekt, který mění komunikaci mezi zaměstnavatelem státem. Má nahradit až 25 různých hlášení na více úřadů. Do systému jsou zapojeni MPSV, ČSSZ, ÚP ČR, MF, GFŘ a ČSÚ. Součástí nejsou zdravotní pojišťovny.

Legislativa:

Zákon č. 323/2025 Sb., o JMHZ Zákon č. 360/2025 Sb., doprovodný zákon k zákonu o JMHZ NV 417/2025 Sb., k provedení zákona o JMHZ

Úřady varují před podvodnými e-maily a SMS, které se vydávají za oficiální komunikaci úřadu. Tyto zprávy mohou obsahovat odkazy či QR kódy vedoucí na falešné stránky, které se tváří jako oficiální portály. Cílem útočníků je vylákat osobní údaje, přihlašovací jména, hesla či bankovní informace. Varování vydala Finanční správa, ČSSZ, VZP a jiní.
Zdroj:
Finanční správa
ČSSZ
VZP

Na základě novely zákona o veřejném zdravotním pojištění bude od 1.1.2026 možné podávat hlášení zaměstnavatele zdravotním pojišťovnám pouze elektronicky. Tzn. Přehled o platbě pojistného zaměstnavatele (PPZ) a Hromadné oznámení zaměstnavatele (HOZ) nebude umožněno podat v papírové podobě. NO HLAVNĚ ABY TO SOUDRUHŮM NEPADALO JAK JE U NAŠÍ DIGITALIZACE DOBRÝM ZVYKEM!!!!!!
Zdroj: VZP.

S účinností od 1.5.2026 se zvýší životní minimum jednotlivce z 4.860 Kč na 5.500 Kč. Existenční minimum zůstane ve výši 3.130 Kč.

ZFinanční správa upozorňuje na nové vzory tiskopisů ze závislé činnosti za rok 2025 a pro rok 2026:
Žádost o poukázání vyplacených měsíčních daňových bonusů (MFin 5241 vzor 14)
Žádost o poukázání vyplacených doplatků ročních bonusů (MFin 5246 vzor 14)
Příloha č. 1 Počet zaměstnanců ke dni 1.12.2025 (MFin 5490/1 vzor 25)
Pokyny k Vyúčtování daně ze ZČ za rok 2025 (MFin 5459/1 vzor 30)
Pokyny k Vyúčtování daně vybírané srážkou (MFin 5466/1 vzor 20)
Zdroj: Finanční správa

Ze změny zákona o zaměstnanosti vyplývá, že od 1.10.2025 cizinec již nebude moci začít vykonávat práci bez splnění ohlašovací povinnosti. Zaměstnavatel bude povinen informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce, a to nejpozději před okamžikem nástupu tohoto zaměstnance k výkonu práce.
Zdroj: MPSV

Na Podle odhadu zveřejněného MPSV by mohla minimální mzda vzrůst o 1.600 Kč, tj. z 20.800 Kč (2025) na 22.400 Kč (2026).

Ministerstvo financí informuje, že inflační koeficient podle zákona o dani z nemovitých věcí pro rok 2026 zůstává na hodnotě 1,0 a tedy stejně jako v roce 2025, nenastane ani v roce 2026 zvýšení daně z tohoto titulu.
Zdroj: Ministerstvo financí

JMHZ nahradí až 25 hlášení na více úřadů. Bude se podávat měsíčně do 20. dne následujícího měsíce a zašle se přímo MPSV, které bude sdílet s dalšími úřady (ČSSZ, ÚP, FS, ČSÚ ...). JMHZ bude obsahovat až 300 položek, přičemž se nemusí vyplňovat ty, které již mají státní instituce k dispozici. Odesílat bude možné přes APEP/VREP, datovou schránku či ePortál ČSSZ. Do budoucna se počítá s rozšířením, zejména začleněním zdravotních pojištoven. Ostrá fáze začne od 1.4.2026. Zákon o JMHZ včetně doprovodných zákonů bude projednávat Senát od 23.7.2025.
Zdroj: MPSV

Den daňové svobody je pomyslnou hranicí v kalendářním roce, která rozděluje rok do 2 období. V prvním období pomyslně vydělávají daňoví poplatníci na pokrytí výdajů vlády, vládních a veřejných institucí. Toto období končí dnem daňové svobody, od tohoto dne vyděláváme sami pro sebe a o vydělaných penězích rozhodujeme podle vlastního uvážení. V roce 2025 připadá Den daňové svobody na 1. června (loni také 1.6.).
Zdroj: Liberální institut.

Počátek běhu výpovědní doby je vázán na den doručení výpovědi druhé straně. Délka výpovědní doby je zkrácena na 1 měsíc v případech spojených s vážným pochybením nebo určitým nedostatkem zaměstnance. Zaměstnanci, kteří čerpají rodičovskou dovolenou, mohou vykonávat u téhož zaměstnavatele na základě DPP nebo DPČ stejný druh práce. Návrat na stejnou práci a pracoviště je nově zaručen i zaměstnancům vracejícím se z RD před dovršením 2 let věku dítěte. Maximální zkušební doba řadových zaměstnanců je prodloužena na 4 měsíce, přičemž ji lze prodlužovat. Výkon lehkých prací je umožněn i nezletilým zaměstnancům od 14 let i bez ukončené povinné školní docházky o hlavních prázdninách. Účinnost je od 1.6.2025.
Zdroj: MPSV

Česká národní banka rozhodla na svém zasedáním 7.5.2025 tak, že repo sazbu snižuje o 0,25 procentního bodu, tj. z 3,75 % na 3,50 %. Repo sazba se uplatní například při stanovení úroku z prodlení podle občanského zákoníku (zvýšená o 8 procentních bodů) nebo při výpočtu úroku z prodlení za pozdní úhradu splatné daně (zvýšená o 8 procentních bodů). Změna je platná od 9.5.2025.
Zdroj: ČNB

Soudruhům se podařil další veselý kousek. Zrušili nám srážkovvou daň. Brigádnící bez administrativní zátěže si mohli v pohodě vydělat par tisíc a o nic se nestarat. To se státu nelíbilo. Tak jim to znepříjemnil. Asi se na FÚ úřednící nudí a chtějí víc práce. Řešil bych to, ale snížením jejich počtu a ne drzým buzerováním poplatníků.Údajně s nijak nesouvicím Jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele se připravuje zrušení agendy srážkové daně (schválila to již vláda). Některým zaměstnancům proto vznikne buzerace v podobě nové povinnost podat což dosud nemuseli daňové přiznání.
Příklad: zaměstnanec si přivydělává na dohodu o provedení práce, která je zdaněna srážkovou daní. Po zrušení srážkové daně by tento zaměstnanec měl povinnost podat daňové přiznání. Podle finanční správy bude pouze formalitou, neboť přiznání již bude předvyplněno (včetně částek o penzijních produktech, hypotékách, zvýhodnění na dětech) a podání bude na několik kliků. Nesliboval snad někdo snížení byrokracie pokud se jedná o formalitu? Tak si opět vláda lže sama sobě do kapsy. Bohužel to není poprvé ani naposledy. Účinnost se předpokládá v roce 2027.
Zdroj: Finanční správa

ČSSZ připravila vzorová oznámení, která zaměstnanec může předat svému zaměstnavateli, pokud oznamuje potřebu ošetřování, potřebu dlouhodobé péče, nástup na peněžitou pomoc v mateřství či nástup na otcovskou.

Přiznání k dani z příjmů fyzických osob není povinen podat poplatník:

• jehož roční příjmy nepřesáhly 50.000 Kč (nepočítají se příjmy od daně osvobozené a příjmy, z nichž je daň vybírána srážkou) a zároveň nevykazuje daňovou ztrátu
• který má příjmy ze závislé činnosti pouze od jednoho anebo postupně od více plátců daně (u všech podepsal prohlášení a nemá jiné příjmy podle § 7 až § 10 vyšší než 20.000 Kč)
• který má pouze příjmy ze závislé činnosti ze zahraničí a ty jsou vyjmuty ze zdaně

Podali jste Přehled o výši pojistného za měsíc leden pomocí datové schránky a obdrželi jste zamítavou odpověď "Vaše podání PVPOJ25.XML nesplňuje podmínky určené ČSSZ pro příjem datových zpráv. Z tohoto důvodu ČSSZ k výše uvedenému podání nepřihlíží ani ho nijak dále nezpracovává." Příčina je na straně ČSSZ, která tuto službu dosud nezprovoznila. Doporučujeme vyčkat na opravu.jako vše v našem státě.

Zaměstnanec, který je poživatelem starobního důchodu, má nárok na slevu na pojistném na důchodové pojištění ve výši 6,5% z vyměřovacího základu. Poprvé se uplatní u mzdy za leden 2025.Další podvod pětidemolice aby nemusela důchodcům zvyšovat dúchody a mohla podporovat úkáčka!!!!!

Stravenkový paušál činí maximálně 70 % z horní hranice stravného za cestu 5 až 12 hod. Pro rok 2025 je 123,90 Kč/směna (70 % z 177 Kč), v roce 2024 byl 116,20 Kč..

ČSSZ informuje zaměstnavatele o postupu u dávek nemocenského pojištění v případech, kdy lékař po 1.1.2025 vydá rozhodnutí nebo potvrzení na původním papírovém tiskopisu. Zaměstnavatel může v tomto případě postupovat "postaru", tj. vyhotoví Přílohu k žádosti o dávku nemocenského pojištění, naskenuje rozhodnutí lékaře a zašle na ČSSZ.
Zdroj: ČSSZ - Informace pro zaměstnavatele k rpocesu vyřizování eDávek

Co se připravuje v oblasti výpočtu exekučních srážek pro rok 2025? V roce 2025 se použijí částky životního minima a normativní náklady na bydlení platné k 31.12.2024. Zůstanou tedy normativní náklady 14.197 Kč (i když se pro rok 2025 zvýší na 14.680 Kč) a životní minimum 4.860 Kč. Na manžela/partnera/registrovaného partnera se již nebude započítávat 1/4 nezabavitelné částky.

ČSSZ vydala Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení pro rok 2025:
průměrná mzda 46.557 Kč, maximální roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální zabezpečení 2.234.736 Kč, rozhodný příjem pro nemocenské pojištění zaměstnanců 4.500 Kč (u DPP 11.500 Kč), rozhodná částka pro účast na důchodovém pojištění OSVČ s vedlejší činností 111.736 Kč, minimální měsíční záloha na důchodové pojištění OSVČ 4.759 Kč (hlavní činnost), minimální roční vyměřovací základ OSVČ pro hlavní činnost 195.540 Kč, minimální měsíční pojistné na nemocenské pojištění OSVČ 243 Kč, nová sleva na pojistném pro pracující starobní důchodce.

Co se připravuje v oblasti výpočtu exekučních srážek pro rok 2025? V roce 2025 se použijí částky životního minima a normativní náklady na bydlení platné k 31.12.2024. Zůstanou tedy normativní náklady 14.197 Kč (i když se pro rok 2025 zvýší na 14.680 Kč) a životní minimum 4.860 Kč. Na manžela/partnera/registrovaného partnera se již nebude započítávat 1/4 nezabavitelné částky.

Zaměstnavatelé mohou zkontrolovat správnost evidovaných údajů o pojistném vztahu a rodném (nebo evidenčním) čísle pojištěnce prostřednictvím služby Seznam zaměstnanců účastných pojištění na ePortálu ČSSZ. Vyhledat je možné také informace pouze o konkrétním zaměstnanci či konkrétním otevřeném pojistném vztahu.

Nařízením vlády č. 282/2024 se stanovil všeobecný vyměřovací základ za rok 2023 ve výši 43.682 Kč a přepočítací koeficient ve výši 1,0658. Uvedené hodnoty mají vliv např. na výpočet minimálních záloh OSVČ na zdravotní a sociální pojištění pro rok 2025.

rok..................................................................2024....2025

průměrná mzda ............................................43.967 46.557
minimální záloha OSVČ na zdravotní pojištění.. 2.968 ..3.143
minimální záloha OSVČ na sociální pojištění ....3.852.. 4.759

Finanční správa informuje v souvislosti s tíživou situací našich občanů v důsledku povodní, že dary poskytnuté na humanitární nebo charitativní účely nebo z veřejné sbírky jsou od daně z příjmů fyzických osob osvobozeny, tj. nepodléhají zdanění. Osvobození se týká i darů, které v této souvislosti poskytne zaměstnavatel svým zaměstnancům, případně jsou poskytnuty prostřednictvím zaměstnavatele či plynou od jiných občanů či právnických osob. Zdroj: Finanční správa

Co přinese změna zákoníku práce schválená vládou? Počátek běhu výpovědní doby bude vázán na den doručení výpovědi druhé straně. Délka výpovědní doby bude zkrácena na 1 měsíc v případech spojených s vážným pochybením nebo určitým nedostatkem zaměstnance. Zaměstnanci, kteří čerpají rodičovskou dovolenou, budou moci vykonávat u téhož zaměstnavatele na základě DPP nebo DPČ stejný druh práce. Návrat na stejnou práci a pracoviště bude nově zaručen i zaměstnancům vracejícím se z RD před dovršením 2 let věku dítěte. Maximální zkušební doba řadových zaměstnanců bude prodloužena na 4 měsíce, přičemž ji lze prodlužovat. Výkon lehkých prací bude umožněn i nezletilým zaměstnancům od 14 let i bez ukončené povinné školní docházky o hlavních prázdninách. Navržená účinnost je od 1.1.2025. Novelu bude projednávat Parlament ČR.
Zdroj:
Tisková zpráva MPSV
Prezentace Flexibilní novela zákoníku práce

Nařízení vlády o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026 stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy. Její výše by se měla na základě tohoto návrhu pohybovat přibližně na úrovni 42,2 % průměrné mzdy v roce 2025 a 43,4 % průměrné mzdy v roce 2026. Minimální mzda by tak podle prognózy mohla dosáhnout 20.800 Kč v roce 2025 a 22.100 Kč v roce 2026.
Zdroj: Tisková zpráva MPSV

Další házení klaclků pod nohy naší ukrajinskou vládou.Zaměstnavatel zaměstnává pouze zaměstnance na DPP s příjmem do 10.000 Kč. Dosud není u ČSSZ zaregistrován. Musí se jako zaměstnavatel přihlásit do registru zaměstnavatelů ČSSZ? Ano, do 31.7.2024.Je to jasný signál přejít do šedé zony.
Zdroj: ČSSZ

Na Výkaze příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce (dále jen "výkaz DDP") budou všichni zaměstnanci, kteří mají uzavřenu DPP platnou v daném měsíci. Budou se tedy vykazovat zaměstnanci na DPP s příjmy i takoví, kteří jsou ve stavu, ale v daném měsíci žádný příjem neměli.

Výkaz DPP bude předkládat zaměstnavatel za předcházející skončený měsíc, a to do 20. dne dalšího měsíce. Poprvé tedy za 7/2024 do 20.8.2024.

Výkaz DPP se vyplňuje za každého zaměstnance zvlášť, ale ePodání lze podat jako jednu dávku, tj. všichni zaměstnanci na DPP, přičemž akce se mohou lišit. DPP je vlastně odpískaná věc

Další házení klaclků pod nohy naší ukrajinskou vládou.Zaměstnavatel zaměstnává pouze zaměstnance na DPP s příjmem do 10.000 Kč. Dosud není u ČSSZ zaregistrován. Musí se jako zaměstnavatel přihlásit do registru zaměstnavatelů ČSSZ? Ano, do 31.7.2024.Je to jasný signál přejít do šedé zony.
Zdroj: ČSSZ

Česká národní banka rozhodla na svém zasedáním 27.6.2024 tak, že repo sazbu snižuje o 0,5 procentního bodu, tj. z 5,25 % na 4,75 %. Repo sazba se uplatní například při stanovení úroku z prodlení podle občanského zákoníku (zvýšená o 8 procentních bodů) nebo při výpočtu úroku z prodlení za pozdní úhradu splatné daně (zvýšená o 8 procentních bodů). Změna je platná od 28.6.2024.
Zdroj: ČNB

Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o provedení práce.JUREČKA NEMÁ CO NA PRÁCI TAK VYMÝŠLÍ LEJSTRA..Tímto hloupým opatření v podstatě skončila práce formou brigád protože DPP a DPČ jsou vlastně kopie HPP. Na zakladě tohohot se začal zvyšovat počet živnostenských listů. Proč asi? Podrobnosti ZDE

Na webu finanční správy je návod jak zjistit dan z jednotlivých nemovitostí které vlastníte. ZDE

Poslanecká sněmovna schválila schválila 21.5. 2024 prominutí penále a příslušenství z nezaplaceného zdravotního pojištění.Náš zákonodárný sbor opakovaně říká jen hlupák v tomto státě platí vše co platit má. Ten kdo neplatí a užívá si ušetřené peníze jiným způsobem, tak je na tom nejlépe protože mu je stejně jakákoliv sankce odpuštěna Zdá se vám to normální? Mně tedy ne! Dalším ekonomickým výstřelkem je schválení zkrácení doby oddlužení z pěti let na tři roky. Tak ten kdo si půjčuje a neplatí dluhy na sebe vyhlásí insolvenci a po třech letech splatí zanedbatelnou část dluhu a může si půjčovat znovu Co tomu asi říkají ti hlupáci, kteří třeba poctivě platí hypotéky? Sláva našim zákonodárcům. Ale co každý hlas u voleb, aby byla zachována koryta dnešní garnitůře je dobrý. Ještě si snad někdo myslí, že žijeme v právním státě? PRAVO JEN PRO VYVOLENÉ.

Poslanecká sněmovna schválila opět formou oblíbeného "přílepku" od organizátora chastaček na ministerstvu úpravu dohod o provedení práce (DPP) od 1.1.2025. Limit u DPP, od kterého by se platilo sociální a zdravotní pojištění, se sníží z 10.001 Kč na 4.000 Kč (limit pro zaměstnání malého rozsahu). Zaměstnavatel bude moci v každém měsíci určit jednu DPP jako hlavní a oznámit ji ČSSZ. Tato oznámená DPP bude mít limit pro osvobození od sociálního a zdravotního pojištění ve výši 25 % průměrné mzdy (v současné době by to bylo 10.500 Kč). Nový systém DPP je součástí novely zákona o investičních společnostech (sněmovní tisk 570), která byla postoupena do Senátu. Je to v podstatě zrušení DPP, protože mají už formu HPP. Bravo poslanci.

Finanční správa informuje na co nezapomenout v daňovém přiznání k dani z příjmů fyzických osob a jakých chyb se vyvarovat:

• pro elektronické zasílání používat formát xml
• daňové zvýhodnění na dítě uplatní pouze jeden z rodičů
• sleva na manželku jen když splní požadavek příjmů do 68 tis.
• úrok na bydlení jen na nemovitost k trvalému bydlení
• slevu na studenta či školkovné lze ještě za rok 2023 uplatnit
• u přeplatku je třeba podepsat žádost o vrácení

Zdroj: Tisková zpráva GFŘ

Systém Elektronické Sbírky zákonů a mezinárodních smluv (portál e-Sbírka) umožňuje bezplatně vyhledávat v digitalizované Sbírce zákonů a mezinárodních smluv. Obsahuje všechny právní předpisy vydané od roku 1945 a vybrané právní předpisy od roku 1918. Lze vyhledávat v textu, zobrazit úplná znění v různých časových okamžicích, základní předpisy jsou svázány s novelami, je možné využít odkazů do souvisejících předpisů a právních slovníků.

GFŘ zveřejnilo spojenou verzi zákona 349/2023 Sb., tzv. konsolidačního balíčku (sněmovní tisk 488), s vyznačením změn v důsledku přijatých pozměňovacích návrhů včetně jejich zdůvodnění.
Zdroj: Finanční správa

Příspěvek zaměstnavatele zaměstnanci na stravování (stravenka, stravování dodavatelsky, závodní stravování, stravenkový paušál) je u zaměstnance osvobozen do hranice 70 % horního limitu pro stravné pro cestovní náhrady 5 až 12 hod., tj. 70 % z 166 Kč = 116,20 Kč. Daňovými výdaji zaměstnavatele jsou veškeré příspěvky na stravování zaměstnanců vyplývající z vnitřního předpisu či kolektivní smlouvy.

GFŘ vydalo Informaci ke změnám sazeb DPH od 1.1.2024.
Plnění podléhající snížené sazbě 12 % jsou uvedena v zákoně o DPH v přílohách č. 2 (seznam služeb) a přílohy č. 3 (seznam. zboží). Například pitnou vodou v sazbě 12 % se rozumí pouze pitná voda dodávaná vodovodem bez jakékoliv další úpravy. To splňuje i kohoutková voda doplněná dekorací, která není faktickým dochucením, tj. doplněná mátou, ovocem či ledem.několika měsíců.
Zdroj: Finanční správa

Dnem 1.1.2024 zanikají všechny plátcovy pokladny a zároveň se ruší jejich registrace. Plátcem daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a daně z příjmů fyzických osob vybírané srážkou za všechny plátcovy pokladny se stává jejich zřizovatel.
Plátcova pokladna je organizační jednotka plátce daně, kde dochází k vybírání srážení nebo zajištění daně a jsou zde k tomu uloženy potřebné doklady.
Zdroj: Finanční správa, Sdělení pro plátce daně ve věci zrušení plátcových pokladen

Fyzické osoby mohou požádat o mimořádné odpuštění příslušenství daně (úroky, penále, pokuty, náklady řízení) za podmínky, že podají žádost a uhradí jistinu (původní částku vzniklou do 30.9.2022) v průběhu rozhodného období (1.7. až 30.11.2023). U nedoplatků nad 5 tis. Kč je umožněna úhrada v 12-ti měsíčních splátkách, první je splatná 30.11.2023. Milostivé léto se u ČSSZ vztahuje na neuhrazené pojistné splatné před 1.10.2022 a z něho plynoucí penále a exekuční náklady. Do 30.11.2023 je nutné podat oznámení prostřednictvím ePortálu a v tomtéž termínu uhradit dlužné pojistné.

U luxusních vozidel kategorie M1 budou od roku 2024 omezeny odpisy, které se uplatní jako výdaj. Částka omezení je 2 mil. Kč. Příklad: Vozidlo pořízeno v roce 2024 za cenu 3 mil. Kč. Nejprve se stanoví poměr (částka omezení/pořizovací cena) = 2/3. Standardní odpis (rovnoměrný je 330 tis., zrychlený 600 tis.) se vynásobí koeficientem 2/3 a poměrná část odpisů za rok 2024 uplatnitelná jako výdaj bude 220 tis. u rovnoměrného, resp. 400 tis. u zrychleného odpisování.

Touto novelou se poslancům velmi úspěšně podařilo vlastně zrušit DPP a DPČ. Toto zoufalé gesto které poškodí desetitisíce našich občanů, kteři si občas přivydělávají se snad nedá ani komentovat.Proč by měl zaměstnavatel používat nějakou dohodu když má vlastně parametry HPP?

Datové schránky 77 zrušených územních pracovišť finančních úřadů zůstávají dočasně funkční a doručená podání jsou platná. Ukončení provozu datovek zrušených FÚ se předpokládá v horizontu několika měsíců.
Zdroj: Finanční správa

Druhy příplatků
V zákoníku práce č.262/2006 Sb. najdeme tyto příplatky:

1. obecný příplatek za práci přesčas (§ 114)

Přísluší ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna. Příplatek ani náhradní volno nepřísluší, je-li mzda sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas.

Prací přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce 7přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu (40 hodin).

Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v předchozí větě pouze na základě dohody se zaměstnancem.

2. příplatek za práci ve svátek (§ 115)

Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.

Svátky jsou vyjmenovány v zákoně o svátcích a jsou to: 1.1. Nový rok, Velký pátek, Velikonoční pondělí, 1.5. Svátek práce, 8.5. Den vítězství, 5.7. Cyril a Metoděj, 6.7. Jan Hus, 28.9. Den státnosti, 28.10. Den vzniku Československa, 17.11. Den boje za demokracii, 24.12. Štědrý den, 25.12. 1.svátek vánoční, 26.12. 2.svátek vánoční.

3. příplatek za noční práci (§ 116)

Přísluší zaměstnanci ve výši nejméně 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.

Noční prací je práce v noční době, tj. mezi 22. a 6. hodinou.

4. příplatek za práci ve ztíženém prostředí (§ 117)

Činí nejméně 10 % z částky minimální hodinové mzdy, tj. 10,38 Kč/hod. (platí pro rok 2023).

Ztížené pracovní prostředí je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům zatěžujícího vlivu (prach, chemické látky, hluk, vibrace, zvýšený tlak, radiace - podrobně v nařízení vlády 567/2006 Sb.). Pokud by zatěžujících vlivů bylo několik, příplatek se násobí.

5. příplatek za práci v sobotu a v neděli (§ 118)

Přísluší zaměstnanci ve výši nejméně 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.

Soudruh prezident Pávek podepsal zákon o mimořádném odpuštění a zániku některých daňových dluhů (tzv. "daňové milostivé léto"). Všechny fyzické osoby budou moci požádat o mimořádné odpuštění příslušenství daně (úroky, penále, pokuty, náklady řízení) za podmínky, že podají žádost a uhradí jistinu (původní částku vzniklou do 30.9.2022) v průběhu rozhodného období (1.7. až 30.11.2023). U nedoplatků nad 5 tis. Kč bude umožněna úhrada ve 4 splátkách do 17 měsíců od 1.7.2023. Přeloženo do češtiny všichni kdo poctivě hradí své závazky dělají velkou chybu. je třeba neúplatit a čekat že Vám to bohatá vláda odpustí!!!!
Zdroj: Finanční správa

• Zvýšení sazby daně z příjmů právnických osob z 19 na 21 %
• Znovuzavedení nemocenského pojištění zaměstnanců ve výši 0,6 %
• Zvýšení daně z nemovitých věcí a automatické valorizace
• Zrušení a snížení daňových úlev a výjimek: sleva na manželku se bude vztahovat pouze na manželka/manželku pečující o dítě do 3 let věku, zrušení školkovného, zrušení slevy na studenta, zrušení odpočtu za členské příspěvky odborům
• Zvýšení odvodů OSVČ: V letech 2024-26 se navrhuje zvýšit minimální vyměřovací základ na sociální pojištění OSVČ z 25 na 40 % průměrné mzdy. Zároveň se navrhuje zvýšení vyměřovacího základu z 50 na 55 % základu daně
• Zvýšení prahu pro sazbu 23 % u FO ze 4násobku na 3násobek průměrné mzdy
• Zastropování úlev z odvodů pro dohody o provedení práce. Pro DPP u jednoho zaměstnavatele bude limit 25 % průměrné mzdy, pro DPP u více zaměstnavatelů bude 40 % průměrné mzdy
• Redukce sazeb DPH na základní 21 % a sníženou 12 %. Knihy v sazbě 0 %

Zdroj: MF ČR

Úterý 2.5.2023 je termínem pro podání přiznání k dani z příjmů fyzických osob elektronickou formou. Pro úhradu daně platí stejné datum.

ČSSZ zveřejnila podrobnou informaci ke Slevě na pojistném od 1.2.2023.

Pokyn GFŘ D-59 k jednotnému postupu při uplatňování některých ustanovení zákona o daních příjmů nahrazuje dřívější D-22. Účinný je od 1.1.2023..

Přiznání k dani z příjmů fyzických osob není povinen podat poplatník:

• jehož roční příjmy nepřesáhly 15.000 Kč (nepočítají se příjmy od daně osvobozené a příjmy, z nichž je daň vybírána srážkou) a zároveň nevykazuje daňovou ztrátu, od roku 2023 se částka zvyšuje na 50.000 Kč
• který má příjmy ze závislé činnosti pouze od jednoho anebo postupně od více plátců daně (u všech podepsal prohlášení a nemá jiné příjmy podle § 7 až § 10 vyšší než 6.000 Kč), od roku 2023 se zvyšuje na 20.000 Kč
• který má pouze příjmy ze závislé činnosti ze zahraničí a ty jsou vyjmuty ze zdanění
• jsou beze změny.

Traktorista Jurečk a navrhl lišácky změnu minimální mzdy. Mění se jen nejnižší a nejvyšší mzda. Zaměstnanci budou tohoto neschopného člověka jistě za tento krok obdivovat. Je zajímavé že polititci se nestydí a zvyšují si svoje přehnané platy od ledna 2023 o desítk tisíc koruna bez uzardění. jejich těžká a odpovědná práce na kterou všichni doplácíme si to jistě zaslouží.

Od 1.1.2023 se zvýší minimální měsíční mzda z 16.200 na 17.300 Kč a minimální hodinová mzda z 96,40 na 103,80 Kč. Upravuje se také zaručená mzda u skupiny prací 1 a 8, skupiny 2 až 7 jsou beze změny.

• sleva na pojistném placeném zaměstnavatelem pro vybrané skupiny zaměstnanců při zkrácených úvazcích ve výši 5 % z vyměřovacího základu (platí od 1.2.2023)
• podpora zaměstnanců nad 55 let formou nižšího sociálního pojištění (návrh MPSV od 1.7.2023)
• podpora home-office, např. usnadnění přístupu některých zaměstnanců (těhotných žen aj.) k výkonu práce z domova či nárok zaměstnance na náklady ve výši 2,80 Kč/hod. práce (připravuje se v novele zákoníku práce)
• elektronické doručování dokumentů zaměstnavatelem zaměstnanci

V roce 2023 bude činit měsíční platba paušální daně 6.208 Kč.

Česká národní banka rozhodla na svém zasedáním 29.9.2022 tak, že repo sazbu ponechá ve stávající výši 7,00 %. Repo sazba se uplatní například při stanovení úroku z prodlení podle občanského zákoníku (zvýšená o 8 procentních bodů %) nebo při výpočtu úroku z prodlení za pozdní úhradu splatné daně (zvýšená o 8 procentních bodů %)

Nařízením vlády č. 204/2022 Sb. se s účinností od 1.7.2022 zvyšuje:

• životní minimum jednotlivce z 4.250 Kč na 4.620 Kč
• existenční minimum z 2.740 Kč na 2.980 Kč

Částka životního minima má vliv například na výpočet srážek ze mzdy při nařízené exekuci.

Novela zákona o daních z příjmů od 1.7.2022 snižuje ocenění nepeněžního příjmu zaměstnance při poskytnutí nízkoemisního vozidla na 0,5 % vstupní ceny (poprvé se uplatní při zúčtování mezd za 07/2022) a zařízení pro dobíjení vozidel se přeřazují do 2. odpisové skupiny.

Vláda schválila zrušení silniční daně u vozidel do 12 tun (osobní, nákladní, autobusy). Mělo by platit již pro zdaňovací období 2022. Návrh musí projít legislativním procesem (Poslanecká sněmovna -> Senát -> prezident -> Sbírka předpisů)

V současné době je elektronická evidence tržeb pozastavena, a to do 31.12.2022. Nyní vláda s účinností od 1.1.2023 schválila úplné zrušení EET. Návrh musí projít legislativním procesem (Poslanecká sněmovna -> Senát -> prezident -> Sbírka předpisů)

• nesprávná výše slevy - školkovné
• daňové zvýhodnění na stejné dítě uplatňují oba rodiče
• chybné uplatnění slevy na manželku/manžela
• uplatnění nezdanitelné položky, i když na ni není nárok
• nepodepsání žádosti o vrácení přeplatku

Zde najdete toto info k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období 2021.Aktuální dotazy a odpovědi.

Stále není možné zpracovat a odeslat formulář daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období 2021 přes aplikaci Elektronická podání (EPO).Nakonec není kam pospíchat palt nám běží a to je to podstatné. PODÁVÁM DAŇOVÁ PŘIZNÁNÍ PŘES EPO OD JEHO VZNIKU ALE TAKOVÝ ŠLENDRIÁN NEPAMATUJI!!!!

Zdravotní daň minimální částka 2627 Kč (loni 2393 Kč).Sociální daň - důchodové pojištění minimální částka 2841 Kč (loni 2588 Kč). Pěkně nám to roste že?

Nařízením vlády číslo 405/2021 Sbírky předpisů se s účinností od 1.1.2022 zvyšuje minimální hodinová mzda na 96,40 Kč a minimální měsíční mzda na 16.200 Kč. Navyšují se také nejnižší úrovně zaručené mzdy.

O navýšení starobního důchodu mohou pracující důchodci (zaměstnaní či podnikající) žádat vždy po 360 odpracovaných dnech. Důležitou podmínkou je, že jde o výdělečnou činnost podléhající odvodům na důchodové pojištění. Za každých 360 dnů odpracovaných při pobírání důchodu se důchod zvýší o 0,4 % výpočtového základu, tj. částky, z níž byl důchod původně vypočítán. Nikoliv z aktuální výše důchodu, jak se někdy lidé domnívají.

Novela zákona o zaměstnanosti, která upravuje tzv. kurzarbeit, vyšla ve Sbírce předpisů pod č. 248/2021. Účinná je od 1.7.2021. V době krize pomůže tehdy, když zaměstnancům nebude možné z objektivních důvodů přidělit práci. Stát v tom případě bude zaměstnavatelům částečně kompenzovat vyplacené náhrady mzdy.

Novela zákona o zaměstnanosti ukládá zaměstnavateli povinnost v době, kdy bude platit kurzarbeit, vyplácet zaměstnanci náhradu mzdy v minimální výši 80 % hrubého výdělku zaměstnance. Na náhradu mzdy a odvody obdrží zaměstnavatel příspěvek ve výši 80 % nákladů (tj. 80 % vyplacené náhrady + zdravotní + sociální pojištění placené zaměstnavatelem). Stropem pro příspěvek bude 1,5násobek celostátní průměrné mzdy. Podmínkou je, že zaměstnavatel bude zaměstnancům přidělovat práci jen v rozsahu 20-80 %. Podporu může firma využívat nejdéle jeden rok.

ČNB zvýšila repo sazbu z 0,25 % na 0,50 %. Změna je účinná od 24. června 2021. Repo sazba se uplatní například při stanovení úroku z prodlení podle občanského zákoníku (zvýšená o 8 %) nebo při výpočtu úroku z prodlení za pozdní úhradu splatné daně podle daňového řádu (zvýšená o 8 %).

Antivirus Aplus byl prodloužen do konce května 2021.

Vzhledem k rozsáhlým změnám v termínech podání daňových přiznání vydala finanční zpráva následující tabulku s termíny podání jednotlivých daňových přiznání. Tabulka je zde:

Vzhledem k rozsáhlým změnám v termínech podání daňových přiznání vydala finanční zpráva následující tabulku s termíny podání jednotlivých daňových přiznání. Tabulka je zde:

Poplatní není povinen podat DPFO v následujících případech:

• jehož roční příjmy nepřesáhly 15.000 Kč (nepočítají se příjmy od daně osvobozené a příjmy, z nichž je daň vybírána srážkou) a zároveň nevykazuje daňovou ztrátu,
• který má příjmy ze závislé činnosti pouze od jednoho anebo postupně od více plátců daně (u všech podepsal prohlášení a nemá jiné příjmy podle § 7 až § 10 vyšší než 6.000 Kč) a tyto příjmy nepodléhají solidárnímu zvýšení daně,
• který má pouze příjmy ze závislé činnosti ze zahraničí a ty jsou vyjmuty ze zdanění.

Zákonem 39/2021 Sb. byl novelizován § 15/1 ZDP, který zvyšuje částku, kterou lze uplatnit od základu daně v rámci uplatnění nezdanitelné části základu daně ve formě daru. Poplatník DPFO si může v úhrnu odečíst od základu daně bezúplatná plnění, pokud přesáhnou 2 % ze základu daně anebo činí alespoň 1.000 Kč ve zdaňovacím období. Maximálně v úhrnu lze odečíst nejvýše 30 % základu daně a to v rámci daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období roku 2020 a 2021 (pro rok 2019 platila možnost odečtu nejvýše 15 % základu daně).

Zákon, kterým se mění některé zákony v oblasti daní a některé další zákony, byl 31. 12. 2020 vydán ve Sbírce předpisů pod číslem 609/2020. Přináší tyto novinky

Otázkou je zda bude tento zákon platit???? červená mikina HAMTÁČEK a banda příživníku ze senátů chtějí tento zákon který snižuje daně obyčejným lidem hnát k ústavnímu soudu. Opět se jen ukazuje kdo opovrhuje občany našeho státu!!!!!! Samozřejmě když někdo bere 150 000 Kč měsíčně a více tak je mu nějaké snižování daní ukradené.

• zvýšení základní slevy na poplatníka z 24.840 na 27.840 Kč (v roce 2021) a na 30.840 Kč (v roce 2022),
• zrušení superhrubé mzdy,
• sazby daně 15 a 23 %,
• stravenkový paušál jako nová peněžní forma příspěvku na stravování, maximální částkou je 70 % z 108 Kč (stravné pro 5-12 hod. v roce 2021), tj. 75.60 Kč/směna
• zvýšení hranice daňového odpisování hmotného majetku a TZ z 40 na 80 tis. Kč (možno použít i pro majetek zakoupený od 1. 1. 2020),
• mimořádné odpisy pro majetek v 1. a 2. odp. sk. pořízený od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2021, u 1. odpisové skupiny bude doba odpisu 12 měsíců (obvykle 3 roky), u 2. odpisové skupiny 24 měsíců (obvykle 5 let),
• zrušení limitu pro maximální bonus 60.300 Kč (§ 35c/3), maximální měsíční bonus ve výši 5.025 Kč zůstává (§ 35d/4),
• snížení spotřební daně z nafty o 1 Kč/litr,
• zvýšení sazeb spotřební daně u tabákových výrobků o 10 % (v roce 2021, od 1.2.), resp. o 5 % (v letech 2022 a 2023).

Vláda schválila prodloužení programu Antivirus do konce února 2021.

MPSV shrnuje změny v oblasti práce a sociálních věcí v roce 2021:

• zvýší se minimální mzda (měsíční z 14.600 na 15.200 Kč, hodinová z 87.30 na 90.50 Kč),
• zvýší se nejnižší úrovně zaručené mzdy (o 600 až 1.200 Kč měsíčně)
• zvýší se minimální záloha placená OSVČ na pojistné na sociální zabezpečení (u hlavní činnosti z 2.544 na 2.588 Kč, u vedlejší z 1.018 na 1.036 Kč)
• zvýší se minimální platba nemocenského pojištění OSVČ (z 126 na 147 Kč)
• zvýší se rozhodná částka pro účast na důchodovém pojištění OSVČ (z 83.603 na 85.058 Kč)
• zvýší se maximální vyměřovací základ pro placení pojistného OSVČ (z 1.672.080 na 1.701.168 Kč)
• změní se výpočet a čerpání dovolené (bude v hodinách)
• zvýší se redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění
• zvýší se důchody (průměrně o 839 Kč)
• změní se statut zaměstnanců Velké Británie (od 1.1. jako občané třetích zemí)
• nový zákon o náhradním výživném (výživné až do výše 3.000 Kč bude vyplácet ÚP)

ZDROJ: Tisková zpráva MPSV

Novela zákoníku práce, která vyšla pod číslem 285/2020 Sb. řeší zejména tyto oblasti:

• Sdílené pracovní místo. Nejméně dva zaměstnanci se stejným druhem práce a se sjednanou kratší pracovní dobou mohou sami po dohodě se zaměstnavatelem na tzv. sdíleném pracovním místě rozvrhovat pracovní dobu podle svých potřeb a mohou se tak při výkonu práce se střídat.
• Dovolená v hodinách. Právo na dovolenou bude vyjádřeno v hodinách při zachování požadavku, aby dovolená byla odvozena od její výměry v týdnech.
• Doručování písemností. Zjednodušuje se doručování písemností zaměstnavatelem.
• Prevence pracovních úrazů. Legislativní úprava prevence pracovních úrazů a nemocí z povolání by měla vést ke snížení nežádoucích trendů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
  Novela je účinná od 30.7., ale některé změny (sdílené pracovní místo, úprava výpočtu dovolené) až od 1. 1. 2021.

Tak úředník si zase ulehčil život a omezil styk s podnikateli. Pouze elektronicky lze podat formuláře:

1. Přehled o výši pojistného – od 1. 7. 2020
2. Oznámení o nástupu do zaměstnání/skončení doby zaměstnání – od 1. 9. 2020
3. ELDP – od 1. 9. 2020
4. Příloha k žádosti o dávku – od 1. 9. 202

Vláda schválila návrh na paušální daň. OSVČ s ročním příjmem do 800 tis. Kč, neplátci DPH, se budou moci přihlásit k paušální dani, která by pro rok 2021 činila 5.740 Kč měsíčně (z toho zdravotní pojištění 2.514 Kč, sociální pojištění 3.126 Kč, daň z příjmů 100 Kč). V dalších letech by se částka zvyšovala. OSVČ s paušální daní nebudou podávat přiznání k dani z příjmů fyzických osob ani přehledy o příjmech a výdajích pro OSSZ a ZP. Poplatník si nebude moci uplatnit slevy, např. bonus na děti či slevu na manželku.

Od 1. 7. 2020 se do sazby 10 % zařazují ubytovací služby, vstupné na sportovní a kulturní akce, využívání sportovních zařízení a osobní doprava lyžařskými vleky. Podrobnosti hledejte zde: Informaci GFŘ ke změnám sazeb DPH od 1. 7. 2020.

Vláda přijala tzv. Liberační balíček III, který upravuje několik daňových úlev. Promíjí se pokuta za opožděné podání přiznání k dani z příjmů fyzických i právnických osob za rok 2019 včetně prominutí úroků z prodlení za opožděnou úhradu daně. Obojí za podmínky podání přiznání a úhrady nedoplatku daně nejpozději do 18. 8. 2020 (původní prominutí bylo do termínu 1. 7. 2020). Jde o faktické posunutí lhůty pro podání daňového přiznání k dani z příjmů za rok 2019 do 18. 8. 2020. Zdroj: Tisková zpráva MF

Ve Sbírce předpisů ČR dne 14. 4. 2020 vyšel pod číslem 159/2020 zákon o kompenzačním bonusu, který upravuje daňový bonus na kompenzaci hospodářských následků souvisejících s koronavirem. Na částku 25.000 Kč (500 Kč/den od 12.3. do 30. 4. 2020) bude mít nárok OSVČ, která o ni požádá Finanční správu (nejpozději do 29. 6. 2020) a splní několik základních požadavků:

• je OSVČ a vykonávaná činnost je činností hlavní (může být i vedlejší, pokud OSVČ současně nevykonává zaměstnání)
• OSVČ byla aktivní k 12. 3. 2020 (případně má přerušenou činnost kdykoliv po 31. 8. 2019 – sezónní podnikání)
• OSVČ prohlásí, že nemohla tuto činnost zcela nebo zčásti vykonávat nad míru obvyklou, a to v důsledku výskytu koronaviru nebo krizových opatření vlády,
• splnění výše uvedených skutečností doloží žadatel čestným prohlášením.

Možná se pozdě, ale přece dočkáme zrušení pochybného neefektivního systému stravenek. Kdy si zahraniční firmy tisknou jakési papírky, které potom platí jako peníze. Navíc za výměnu těchto "poukázek" vybírají nehorázné poplatky, kterým říkají provize. Ke stravenkám chce Ministerstvo financí přidat další možnost, díky které mohou zaměstnanci dostat nezdaněný příspěvek na stravování rovnou v penězích. Z průzkumu agentury Median vyplývá, že 74 % respondentů z řad zaměstnanců, kterým dnes zaměstnavatelé dávají stravenky, by do budoucna dostávalo raději příspěvek ve formě peněz. Nejvíce dojemná je starost odborářů že pracující přestanou bez stravenek jíst. Soudruhu Středulo nepřestanou!!! Jen už stravenkové firmy nebudou podporovat odborářské vyžírky.Návrh stravenkového paušálu se připravuje do daňového balíčku na rok 2021. Zdroj: Tisková zpráva MF

Oznamovací povinnost pro příjmy fyzických osob platí od 1. 1. 2015. Jedná se o osvobozené příjmy dle § 4 a § 4a (bezúplatné příjmy), dle § 6 (příjmy ze závislé činnosti) a § 10 (ostatní příjmy). Nesdělují se příjmy, které může správce daně získat z rejstříků a evidencí, do kterých má přístup. Oznamuje se osvobozený příjem vyšší než 5 mil. Kč, za rok 2019 nejpozději do 1. 4. 2020. Doporučený vzor tiskopisu Oznámení o osvobozených příjmech podle § 38v ZDP.

Pro rok 2020 připravilo Ministerstvo financí řadu změn, které budou mít vliv na každodenní život občanů. Zde najdete přehled hlavních novinek.